Ma questo CURRICULUM quanto deve essere LUNGO?

ROSA da CATANZARO ci scrive: "Io sulla lunghezza del curriculum non capisco più niente! Chi mi dice che deve essere corto perchè le Agenzie hanno fretta di leggere, chi mi dice di inserire tutto quello che ho fatto...alla fine cosa bisogna fare?"

POLARIS risponde: "Rosa, la lunghezza del cv è davvero una questione annosa e sono d'accordo che se ne sentano di tutti i colori; soprattutto assistiamo a video o tutorial che seguono le mode e non le effettive esigenze del mercato, come ad esempio l'indicazione che oggi un curriculum non debba superare una pagina, pena essere addirittura scartati!

Facciamo un pò di ordine...innanzitutto consideriamo come ad esempio il profilo di chi lavora da 20 o 30 anni possa essere compattato in cosi poco spazio?!

O ancora...consideriamo la potenza sempre più ingombrante dell'Intelligenza Artificiale, che si sta sostituendo al classico e molto lungo processo di "screening" che porta i recruiters a scegliere chi contattare per un colloquio conoscitivo.

Cosa avviene in quest'ultimo caso? L'AI prende in considerazione profili che contentano al loro interno solo le parole presenti nella job description, ovvero nella ricerca di lavoro che si esprime tramite - ad esempio - l'annuncio; se a fare lo screening dei cv ci fosse invece una persona in carne ed ossa che non trova alcune parole o descrizioni del ruolo del/della candidat*, probabilmente prima di scartare il cv farebbe qualche domanda, l'Intelligenza Artificiale ahimè no...

Per tornare al quesito iniziale, come è meglio impostare il cv?

Innanzitutto scegliendo con accuratezza le parole chiave che descrivono le proprie esperienze professionali, scegliendo descrizioni sicuramente sintetiche e allo stesso tempo complete ed esaustive, possibilmente espresse come elenco puntato.

Mentre sulla lunghezza specifica del profilo che si manda, se parliamo di una persona che ha molta esperienza si può arrivare anche fino a 3 pagine!

Se si è neo diplomat* o neo laureat* con pochissimi lavori alle spalle ci si limita a una pagina, con qualche anno in più di lavoro anche a 2; e mi raccomando: occhio ai refusi e all'impaginazione! Anche nella lettura di un cv, l'occhio vuole la sua parte e una buona presentazione grafica denota cura e può fare la differenza.

Il curriculum vitae, come abbiamo anche già detto più volte, deve essere il nostro biglietto da visita efficace per arrivare al colloquio di lavoro e deve esprimere ciò che comunicativamente parlando sentiamo ci racconti pienamente.

Sintesi si, ma dando priorità ai contenuti efficaci!