Gli strumenti di ORIENTAMENTO vanno bene anche in Azienda?

GABRIELE da Bolzano ci scrive: "Lavoro nel Dipartimento Risorse Umane della mia Azienda da alcuni anni e in questo momento avremmo bisogno di strumenti efficaci per lo sviluppo dei talenti. Mi chiedevo se le tecniche di Orientamento Professionale potessero essere usati anche in questo contesto."

POLARIS risponde: Assolutamente si, molti strumenti efficaci per aiutare le persone a trovare la propria strada lavorativa, sono altrettanto utili anche per aiutare dipendenti di azienda - che non hanno bisogno di trovare nuove opportunità - ma anzi, per conoscere al meglio il proprio talento e la propria collocazione all'interno dell'organigramma.

Io stessa ho condiviso molti strumenti di Bilancio di Competenze durante una fase di riorganizzazione aziendale, per comprendere se i collaboratori fossero collocati in posizioni in linea con i loro desideri e le loro potenzialità.

Non significa, dunque, che i dipendenti che ricevono questo tipo di percorso siano destinati a cercare un'altra occupazione, ma anzi è proprio un momento per ri-chiedersi (a volte dopo molto tempo) quali sono i propri punti di forza, se è arrivato il momento di ricoprire altre posizioni in azienda (ad esempio attraverso una job rotation) o se è arrivato il momento di crescere verticalmente.

E' possibile che all'inizio questi incontri di sviluppo del personale vengano accolti con un certo sospetto...ma se gestiti in modo assertivo, ovvero spiegando che servono per approfondire competenze ed attitudini (e non per mandare via qualcuno), diventano reali opportunità di conoscenza di Sè.

Portare questo approccio presso le aziende è tra gli obiettivi di Academy Orientamento La Bussola da Carteggio, ecco perchè possiamo leggere nella Home la frase: "Timonieri di Talenti", non solo Talenti in cerca di lavoro, ma anche Talenti che, grazie all'intervento delle Risorse Umane, all'interno del proprio contesto di lavoro vogliono chiedersi se sono ancora al posto giusto.

Academy Orientamento La Bussola da Carteggio propone strumenti utili non solo ai Professionist* dell'Orientamento, ma anche a Professionist* del mondo HR a diventare Timonieri dei Talenti che incontrano tutti i giorni nei corridoi.